Infografika: Kaj je naš čas, ko delamo na domu

Mnogi ljudje mislijo, da delajo od doma - bolj produktivno in bolj dobičkonosna, ker ne preživijo čas na cesti naprej in nazaj, dolge večerje (doma, da bi jedli hitreje) in pogovori s kolegi v abstraktno tema. Delo, delo in še enkrat - samo delo!

To inforgafika videli celotno sliko vseh prednosti (in slabosti?) Delo od doma.

Delo od doma je vedno bolj pogosta

Leta 1980, v letu 2010 je bil delež zaposlenih domače pisarne "2,3%, to joy dnevnih nauči od 4,3%.

33% podjetij dovolijo svojim zaposlenim za delo za nedoločen čas od doma.

10% zaposlenih v ZDA imajo dostop do podatkov na razdalji vsaj enkrat na teden.

stopnja izobrazbe tistih, ki delajo na domu

Diplomskih ali več - 35,6%.

College - 20,1%.

Diploma visoke šole - 11,2%.

Tisti, ki še niso prejeli diplomo visoke šole - 11%.

razlogi

Moramo končati delo - 48%.

Manj zunanje dražljaje - 44%.

Višja raven produktivnosti - 35%.

Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem - 35%.

Kaj še ljudje pri delu na domu?

Gledanje televizije ali filmov - 43%.

Do gospodinjska opravila - 35%.

Priprava večerje - 28%.

Spi čez dan - 26%.

Piti alkohol - 24%.

Igranje video iger - 20%.

Na motenj?

31% -stirka;

26% - TV;

23% - domače živali;

19% - opravki;

18% - internet;

15% - otroci.

Kaj imaš na sebi?

Med konferenco-Cola delavcev od doma lahko oblečen:

49% - kavbojke in majico;

25% - pižame;

14% - športna oblačila;

7% - perilo ali v buff.

Nekateri ljudje so bolj produktivni delovni od doma

Britansko podjetje "O2" vprašal 2.500 zaposlenih na delo doma en dan. Kot rezultat, so shranjene skupaj 2000 ur.

In to je, kako so se odločili, da preživijo ta čas:

120 ur - potovati;

240 ur - sprostitveni;

280 ur - za družino;

320 ur - do spanja;

1040 ur - do dela.

Kjer so ljudje najbolj produktivni v svojem mnenju

29% - doma;

37% - v pisarni;

34% - enako produktivni doma in v pisarni.

Razmerje glav za delo na daljavo

15% - podporo;

35% - odporen

50% - ne odobri.

Zakaj ne? Najpogostejši vzroki.

49% - nezmožnost za osebno govoriti;

26% - manj poudarek na delu;

22% - pomanjkanje odgovornosti teh delavcev;

22% - to je preveč sproščujoče.

Kako to popraviti?

Obstaja veliko orodij, ki omogočajo vladarji, da se približajo svojim podrejenim, ki delajo od doma.

• Daj dostop šef do računalnika, tako da lahko spremljate, kaj počnete med delovnim časom.
• Voditi evidenco o tem, kaj programi, ki jih uporabljajo za delo in za koliko časa.
• Prepričajte se, da se tam, kjer je sedaj kolegi, ki so bili v pisarni.