Produktivnost je odvisna od stila mišljenja: opredeliti svoje
Produktivnost / / December 23, 2019
knjige o učinkovitosti sistema posameznega avtorja govorila o štirih pristopov k delu in instrumenti, ki veljajo zanje.
Carson Tate
Poslovni svetovalec, psiholog in avtor "Počasi".
Ne more biti nobena strategija za produktivnost, ki je primeren za vsakogar. Poiščite načelo, ki je v kombinaciji s svojim stilom mišljenja, in delo na način, ki ustreza vašemu jakostih. Običajno to počnemo nezavedno: običajno razpoznavanje vzorcev in obdelavo informacij urejajo naše obnašanje. Toda, ko so vse strani smo obdani z "dokazano" programov in nasvete različnih svetovalcev in gurujev, pogosto v nasprotju z naravo dejavnosti, preferenc.
za izboljšanje produktivnostZa začetek je opredeliti svoj stil razmišljanja. Znanstveniki ločimo štiri vrste: prioritetchik, načrtovalec, organizator in Vizualizacija. Lahko se delno prekrivajo, zato ne skrbite, če opazite značilnosti različnih stilov. Preizkusite različne pristope in orodja, da razume, kaj dela za vas.
1. Prioritetchik
Takšni ljudje vedno zanašajo na logiko, analitično razmišljanje, ki temelji na dejstvih. Da bi povečali učinkovitost, se sekata, kako dolgo traja, da opravljajo različne naloge, da bi boljše načrtovanje urnik za dan in teden. Za njih ni nezanimivo namene in za dosego cilja, so popolnoma osredotočeni na delovnem mestu.
Včasih si prizadevajo za nadzor nad vsem, in v pisarni jih je mogoče šteti kot samozavesten in nagnjeni k konkurenci. Ne marajo prazno govori in nepopolnih podatkov, ne delijo preveč osebnih podatkov. Ta sporočila so pogosto le nekaj kazni, ali celo samo nekaj črk.
Prispevek k delu skupine
- Analiza podatkov.
- Kritično mišljenje in logičen pristop k reševanju problemov.
- Osredotočite se na ciljno zaporedje, trdoto.
Primeren za orodji
- 42Goals - spremljali dnevne cilje in ukrepe.
- Daytum - pomaga zbirati dnevne podatke in jih razdelili po kategorijah.
- Moosti - na osnovi časovnik paradižnik tehnika.
- Wunderlist - Spremljajte naloge in jih spominja.
- Redni prenosni računalnik in tiskalnik nalepko.
2. načrtovalec
Ljudje te vrste odlično glede na postopno, podrobno razmišljanje in načrtovanje. Za razliko od prioritetchikov, se potopi v vse podrobnosti projekta, medtem ko je prva osredotoča samo na tisto, kar lahko pomaga, da hitro in natančno opravljanje naloge.
Spontanost ni tipična za načrtovalce. Včasih celo, da so zamudili priložnosti zaradi nepripravljenosti, da odstopajo od načrta. Včasih so zajete v seznamu primerov že zaključenih naloge, le da jih prečka. Morajo in načrta delovanja in čas za opravljanje dela. V pogovoru, ki jih želijo vir hitro preselil do točke. Njihova poročila so podrobno, pogosto vključujejo označene sezname, in jasno predpisane ukrepe.
Prispevek k delu skupine
- Praktičnost in poudarek na akcijo.
- Možnost, da bi našli neodkritih napak v načrtih ali procesov.
- Organizacija velikih zbirk podatkov.
Primeren za orodji
- Toodledo - to vam omogoča, da ustvarite lastne sezname, sledenje navade in pogled nalog na koledarju.
- Sledilci navade, ki jih potrebujete vsak dan za praznovanje napredka in vmesna poročila je mogoče videti.
- Objectiveli - pomaga upravljati cilje in jim slediti v realnem času.
- Tiskalnik nalepka, datotečne mape in druge pisarniške potrebščine.
3. organizator
Ti ljudje raje izrazno in čustveno stil razmišljanja. Radi delo v skupini in se skupaj odlično s sodelavci. So prirojene komunikatorji, spretno organiziral srečanje.
Njihova moteč pomanjkanje individualnosti in ljudje zanašajo preveč na dejstvih in številkah. Organizatorji želel govoriti, je pomembno, očesni stik, empatija, razprava o vprašanjih in problemih. Pogosto imajo sami omejiti ne dodati nov cilj v kopijo pisma.
Prispevek k delu skupine
- Sposobnost predvideti odzive drugih, in razumejo svoje občutke.
- Organizacija komunikacije v ekipi.
- Sposobnost prepričati, da spodbuja zamisel.
Primeren za orodji
- osredotoči @ bo - glasbeno storitev, ki temelji na podatkih iz nevroznanosti, ki pobere glasbo koncentrata.
- stickK - pomoč pri razvoju navado preko pogodbe s samim seboj in poročanje drugih članov.
- Redbooth - orodje za komunikacijo in sodelovanje, poenostavitev delovnih tokov.
- Vizualno in tactilely prijetno pisarniški material, pisala z barvnim črnilom.
4. vizualizator
Ljudje te vrste ponavadi celostno intuitivnega mišljenja. Delajo tudi pod stresom in se dolgočasi, če jim ni treba združiti več različnih projektov.
Visualizers videli veliko sliko in vedo, kako najti povezave med idejami. Včasih pozabimo na podrobnostih, in ponavadi cenijo morda bolj kot proces. Njuna spontanost in impulzivnost vodi do prebojne idejeAmpak včasih lahko ogrozil načrte. Na mizi, ti ljudje so ponavadi ustvarjalni kaos, in njihovo sporočilo je dolgo in široko.
Prispevek k delu skupine
- Inovativne ideje.
- Ustvarjalni pristop k reševanju problemov.
- Sposobnost, da vidim nove priložnosti in integracijo idej.
Primeren za orodji
- Lifetick - dobro orodje za doseganje ciljev.
- Program za risanje duševne zemljevidi.
- ZenPen - minimalistična orodje za tipkanje, kjer je nič moti.
- Svetle nalepke in mape unruled zvezki, svinčniki z rdečim črnilom, veliko belo tablo in vse, kar pomaga vizualizirati in shranjevanje papirja urejeno.
glej tudi🧐
- 80 za življenjsko taksist produktivnosti
- Kako najti čas, da bi najvišjo produktivnost in pravo urnik
- Kako se spopasti z izgorelostjo in ponovno svojo produktivnost