Kako manj delati in narediti več: izkušnje ljudi v Nemčiji
Produktivnost / / December 23, 2019
Vsi smo želeli delati manj in dobili več storiti. Toda kako to doseči? Odgovor na to vprašanje je zelo preprost in očiten. Da bi to preverili, vam priporočamo, da se seznanite s tem, kako je delovni dan v Nemčiji.
Nemčija - industrijsko središče Evrope, vodilni proizvajalec izdelkov za izvoz v razvijajočih se azijskih državah. Veliko ljudi ne ve, iz prve roke o visoki kakovosti nemškega inženiringa.
Hkrati pa vemo, da je delo v Nemčiji manj kot v večini drugih držav (v povprečju 35 ur na teden). Torej, kako so Nemci uspeli doseči tako odlične rezultate?
Delovni čas = čas, ko res delajo
Nemški poslovni kultura narekuje naslednje: če je delavec na delovnem mestu, ne bi smel storiti ničesar, ampak svoje delovne odgovornosti. To pomeni, da ni za socialno mreženje, gossip s sodelavci in, seveda, stari dobri «sem vztrajno pretvarjati, da je zelo zaposlen, ampak res nič koristno, ne stori."
Odsotnost tuje okupacije, medtem ko delajo v Nemčiji velja pravilo, odstopanje od katerih je zaznati negativno.
V dokumentarcu BBC «Naj me nemški"Nemški povedal o kulturni šok, ki je doživela, ko je prispel na borzi dela v Združenem kraljestvu:
Osebje se vedno govori o svojem zasebnem življenju, v delovnem času. Ugotovite, kdo ima kakšne načrte za zvečer in nenehno iti na pijačo kavo.
Ženska je zelo presenetilo, koliko časa dela zaposleni preživijo na socialnih omrežjih. V Nemčiji prepovedala dostop do Facebook na delovnem mestu, temveč tudi ni dovoljeno, da ustreza po elektronski pošti o temah, ki niso povezane z delom.
Delovni pogovori in sestanki so vedno namenska
Posebno pozornost nameniti Nemci osebnih srečanj. Ne gredo okoli grm in samo povedati, kaj potrebujejo. V Nemčiji, ne boste rekli: "To bi bilo super, če bi mi stvari jutri ob 15.00." Namesto tega boste slišali: "material moram jutri ob 15.00." Tuje govoriti na poslovnih sestankih, tudi niso dobrodošli.
Ko so Nemci na delovnem mestu, so osredotočeni in pozorni na podrobnosti. To vodi k večji produktivnosti v krajšem časovnem obdobju.
Življenje se ne omejuje na delo Nemci
Nemci trdo delati, vendar ne pozabite, dober počitek. Ker so trdo delati med delovnim časom za dosego teh ciljev, ne-delovni čas, počivajo in ne razmišljajo o delovnih načrtih.
Vlada razmišlja, da bi prepoved obdelovalne korespondenco po nekaj urah.
Ker je delo na Nemci imajo pogosto uradnih odnosov, ne le z upravo, temveč tudi s sodelavci, zaposleni le redko dobili skupaj po delu. Večinoma se uporablja za jasno razlikovanje med poslovno in zasebno življenje.
Da, da prenese nekaj časa v Nemčiji organizira Verein'y (klubi): potovanja, glasba, šport. Tako so Nemci preživijo svoj prosti čas, da ne bo TVIn komuniciranje z zanimivimi ljudmi.
V Nemčiji so zaposleni dobili dolgo plačane počitnice: od 25 do 30 dni. To pomeni, da lahko zaposleni v podjetju in njihove družine urediti dober počitek, na primer, za potovanja.
porodniški dopust
Nemčija je plačan dopust za nosečnost, porod in nego otroka. V ZDA, na primer, lahko samo sanja o teh pogojih. Toda poleg prednosti, pa tudi slabosti: delodajalci skušajo izogniti najem ženske na delo, čeprav je vlada aktivno borijo ta negativni trend.
Nemčija se lahko imenovala za enega od najboljših evropskih državah v zvezi s finančno pomočjo staršev.
Ne pozabite: če ste osredotočeni na rezultate, na delovnem mestu boste morali razmišljati samo o delovnih zadevah.
Ja, včasih smo le želeli klepetati s sodelavci ali da bi sedel na socialnih omrežjih med delovnim časom... Ampak, kot smo videli, včasih lahko delajo manj, vendar je bolje, bolj zanima, in zato imajo čas, da naredi več za manj čas. Strinjate se, ali imajo svoje mnenje o tej temi?