"Ne smemo izgubljati časa!" Naprave za produktivnost, ki ne dela
Produktivnost / / December 23, 2019
Seznami opravil niso tako uporabne, ustvarjalni kaos le preprečuje in sodobni delovni čas nima smisla.
1. Kreativni nered pomaga vam delo
To je glavni argument je, ljudje, ki radi mečejo dokumente, elektronske pripomočke in druge stvari na namizju, ali so se ves papir v enem kupu. Vendar pa so znanstveniki ugotovili,Interakcije zgoraj navzdol in mehanizmov, od spodaj navzgor v človeški vizualni korteksKaos na mizi zmanjšuje zmožnost osebe, da se osredotoči in procesov informacij.
Bodite kup papirja, na strani pa je res hitrejši od vstati in hoditi v nabiralnik. Toda prej ali slej pride nered takšnem obsegu, da postane zelo težko razumeti v njem. Težje se ga znebi, bo organizacija zahteva veliko časa in truda.
2. Ni trenutek izgubiti
Nekateri menedžerji in zaposleni menijo, da bi moral biti produktiven dan oseba doseženih uporabne stvari, in vsako sekundo zamude pomeni izgubo za podjetje. Dejstvo je, ideja o stalnem non-stop dela, škoduje vsem. Zaradi ji poslabšanju zdravja zaposlenih in delo poteka veliko počasneje. Ta produktivnost To zahteva prilagodljivost.
študije kažejo,Kratek preusmeritve močno izboljša osredotočenost, raziskovalci našliTo je kratek premor, medtem ko je delo znatno poveča sposobnost posameznika za delo dolgoročno. Bolje je, da počitek za nekaj minut, kot z močjo poskuša končati delo čim prej v škodo svojega zdravja in kakovosti rezultatov.
3. Premagati velike težave dovolj volje
Predstavljajte si, da ste prejeli težko nalogo, za katero nimajo dovolj znanja. Zberete vse voljo v pest, se prepričajte, da je vse, kar se bo izkazalo, in nastavljena na delo. Po nekaj urah dela, ko so vsi roki dolgo minilo, dobiš slab rezultat.
To je zato, ker samo ena volja rešiti kompleksen problem ni dovolj. Znanje in veščine ne nadomestijo vztrajnost. Če morate za to delo, za katerega ne ustreza zelo dobro, povej upravljanje. Če se vaše podjetje zainteresirani za kakovost, ne pa število rezultatov, bo rešila ta problem.
4. Sodobna program dela je optimalna
Klasična urnik v večini podjetij - Osem ur z odmorom za kosilo. To je standard uporablja skoraj povsod. Vendar pa ta načrt nima smisla v današnjem svetu.
Prvič, nihče ne dela osem ur na dan. Šteje: v povprečju, ljudje preživijoKoliko produktivnih ur na dan dela? Samo 2 uri, 23 minut ... neposredno na operativna vprašanja ni več kot tri ure. Vse ostalo časa bodisi prokrastiniruyut, ali ustvariti videz dela, ne da bi dobili dodatnih delovnih mest.
Drugič, glede na druge študijePravilo 52 in 17: to je Random, Ampak to Ups Vaš produktivnost, Večina produktivni ljudje ne delajo več ur. So izmenično 50 minut dela z 15-20 minut počitka. Odmori omogočajo pobegniti, le pogled na težave s svežimi očmi in ne pregori.
5. Seznami opravil - porok za produktivnost
Mnogi ljudje radi seznamov. To je logično: če smo napisali, kaj morate storiti, nato pa ne pozabite, kaj pomembnega in ne reciklira.
Toda v resnici, svoje sezname opravil, so le redko uspelo povečati produktivnost. Za dobre rezultate, ki jih je treba uporabiti, skupaj z rokom. pravijo znanstvenikiRoka Made Me Do jeTo je, če oseba, ki ne ve, koliko časa je posvečeno nalogo, da deluje hitreje.
glej tudi🧐
- Zakaj bi delali 8 ur, nima smisla in kako organizirati svoj dan
- Kaj je napaka načrtovanje in kako oceniti čas
- Kaj je tok zaradi izčrpanosti in kako priti iz nje