5 trikov, da uspešni vodje uporabljajo za povečanje produktivnosti
Produktivnost / / December 23, 2019
Realno ocenjevanju svoje sposobnosti in pravo načrtovanje, boste lahko v koraku z več in manj utrujeni. Ven iz začaranega kroga stalne zaposlitve in stresa.
1. Ne omejujte svojih priložnosti
Ko misliš, da je nekaj, kar ni mogoče storiti, razmišljati o osebi, ki je bila podrejena dva milijona zaposlenih, ki vsak dan jih je To bi rešili probleme na svetu in kdo vendarle našel čas, da je dober oče dveh hčera, in včasih celo izbrali za košarko ali nogomet. To je nekdanji predsednik ZDA Barack Obama.
Ali pa, na primer, o Elon Musk. Vodi dve velike družbe se nenehno razvija, vendar še vedno najde čas za druge interese, vedno počne nekaj novega. To je opozorilo dobro, kakšne so vaše možnosti so skoraj neomejene.
2. Načrtujte vnaprej
In za vas, in Barack Obama, in Elon Musk v dan enako količino časa. Razlika v tem, kako ga porabiti. Paradoksalno je, da v koraku z več delati manj, vendar več od načrtovanega. Preživite nekaj ur v nedeljo z načrtom naslednji tedenNato v ponedeljek, boste takoj začeli dejanje.
3. Realno oceniti njihove sposobnosti
Pogosto se zdi, da je le nekaj nalog, ki nas loči od, da bi lahko končno dosegli pomemben napredek pri delu. Ampak potem se je izkazalo, da smo še vedno v zaostanku.
Da bi se temu izognili, naj jasno določi roke za vsak primer posebej, in realno oceno o tem, koliko primerov, ki jih lahko opravljajo. Nič ni dobro, da obljubo za opravljanje deset nalog, vendar pa le polovica ali opraviti ničesar, ampak vrgel priljubljene dejavnosti izven dela.
4. Pogosto rečejo "ne"
Identificirati dejavnosti, ki ne prinašajo v vaše življenje karkoli uporabnega, in jim povedati pogumno "no». Na primer, zavrne z gledanjem TV-oddaj ali pa ne hodi na zabave. Privoščite možnost, da zavrne kot mišice, ki jo potrebuje, da se nenehno krepi. To je edini način, da se prepričajte, da razdeli svoj čas, kot si ga želite, ni način, drugi želijo.
5. odgovornosti prenesejo
Če boste to storili najem zaposlenih, v celoti ga prenese odgovornost za svoje delo. Torej spustite svoj čas in biti sposoben za druge projekte, ne da bi jih moti stalno spremljanje.
Seveda, tudi dobro načrtovanje ni vedno nas reši stresa. Nepredvidene stvari se dogajajo, moramo kaplja vse in reševanje težav. Toda to so posamezni primeri. V normalnih razmerah, se zgornje nasveti pomagali pri soočanju z opravilih in celo pustil s časom za rezervno.