Kako zaprositi za pay raise

Po statističnih podatkih, v zadnjih treh letih 49%Želite pridobiti - prositi za več Rusi govoril s šefom za povečanje plač. In skoraj polovica jih je prejelo spodbudo. Zato je najlažji način za povečanje plač - vprašajte. Vendar moramo ravnati pametno.

Izberite čas

Da je bila operacija uspešna, se uporabljajo za glavni o plačni povečanje je potrebno, ko je sprožila več dejavnikov:

1. Podjetje ima vir na rast plač: prodaja ni padla, proračun ni zmanjšanje sredstev "iz centra" je prišel.
2. V zadnjem času, še niste imeli očitne napake. Sicer pa razloži, zakaj bi morali plačati več, bo težko.
3. Glava se ni zaseden. Ko se delovna mesta, ki vključujejo vse roke, da je potrebno rešiti veliko vprašanj ob istem času, in svoje poskuse preusmeritve ga jezila samo.
4. Šef dobre volje. Seveda, idealen šef vedno prav in pošteno, vendar je večina od nas, ki ga isti ljudje, ne roboti še vedno teče.

Pripravite argumente

Postavi se v mestu poglavarja, in razmisliti, kaj bodo argumenti igrajo v vašo korist, in ki bodo še poslabšale stanje.

uspešen primer

1. Postaneš več odgovornosti

Prišli ste v podjetju pod določenimi pogoji, vendar od takrat se poveča obremenitev. Dan imate čas, da dela zase in malo za fanta, vendar ne boste plačali plač za dva.

Pojasnite delodajalcu, da prihrani zahvalo plačo drugo krajšim delovnim časom, tako da si zaslužiš povišico.

Vendar pa ni nujno, da postane impudent, če nimate časovni stroj, kakovost storitev, za dva pa ne, zato, dvakratno plačo jih ne dvig. 20-30% - znesek, za katerega se lahko zanesete.

2. Vaši kolegi na podobnih položajih zaslužijo več

Delate v podjetju dolgo časa in je prišel na določeno plačo. Vendar se trg ne miruje, in prišleki v podobnih položajih najprej ponuditi več.

Definitivno, to je priložnost, da se pritoži na vodstvo in za ponovno vzpostavitev pravičnosti. Vendar moramo biti pošteni do sebe. Morda novi zaposleni storiti malo več. Pred pogovoru z glavo, je treba mobilizirati vse sile in postane resnično dragocen okvir.

3. Ti prinašajo veliko dobička podjetja

Za vsako organizacijo merjenje uspeha - je znesek denarja, ki ga prinesel. Ni vsak specializacija omogoča, da vpliva na prihodke družbe neposredno. Vaša naloga - da bi našli povezavo med komercialni uspeh podjetja in svoje delo in jim pokazati. Ne neutemeljena: Številke, grafov in statistike najbolj prepričljivo delo.

4. Ste pripravljeni delati več, da bi povečanje prihodkov

Z izkušnjami ste izvedeli za opravljanje osnovnega dela hitreje in si sprostite nekaj delovni čas za nove izzive. Vprašajte svojega šefa, da razširi obseg svojih nalog in da ga spremljajo povečanje plač.

Vprašati, kaj morate storiti, da bi dobili želeni znesek. Odgovor bo to jasno, ali načeloma pričakujejo za povišanje plač ali bolje usmeriti energijo pri iskanju nove zaposlitve.

Če je vodja pripravljena razmisliti o možnosti, da je to dober znak. Kažejo, da se dobro razume v procese, ki se odvijajo v podjetju, in se ne bojijo odgovornosti. Prevzame pobudo in bo lahko računajo na povečanje ne le dohodek, temveč tudi na delovno mesto.

kontroverzne trditve

V teoriji bi lahko katera koli od teh argumentov delo. Ampak oni so preprosto obrnejo proti tebi.

1. Med delom so se naučili

Na prvi pogled se ta stavek ti opisuje pozitivno, vendar pa so nianse. Za večino specialitete nenehnem razvoju - predpogoj. Moraš poberem trende v nasprotnem primeru boste preprosto voziti na trg.

Argument novega znanja - je več razlogov, da vam ne cut kot povišico plače.

Da bi se ta argument za delo, kar potrebujete za skok čez glavo in v zakladnico svojih pristojnosti dodati nekaj, kar bo pokazal svojo visoko motivacijo, in ne le logično rast v poklicu.

2. Če dvigniti plačo, boste roll gore

To je poskus, da se prijavite na noben način, ki ga bodo podprli sporazuma na vaši strani, saj je obljuba - samo besede. Ob istem času, delodajalec v skladu z zakonom, dvig plač ne morejo izpustiti nazaj, kar tako. Ni dober posel za njega.

Greš na glavo na resen pogovor, boste morali roll navkreber in potrditev te dokaze: poročila, številke, dejstva. Najmanj, kar bi morali vzpostaviti vzvode, da bi zatrli gore. Ti poskušajo prodati svoje delo dražje, tako da dokaže, blago, kolikor je to mogoče.

3. Imate težke osebne okoliščine

Delodajalec vam mora plačati znesek, prikazan v pogodbi o zaposlitvi in ​​so v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih. In mislijo, da si, na primer, v živo s svojimi tremi otroki v odnushke, to ni potrebno.

In potem, da imate vsaj eno-sobno stanovanje tam, in vaš kolega (morda nič manj nadarjeni), na splošno v skupnih kota zadel. Torej, da dokaže, zakaj je potrebno dodatno plačati za demografske dejanja ali hipoteko za pol življenja, bo težko.

4. Ste dolgo časa delajo v podjetju

Vaša zvestoba je pohvalno. Toda vodja lahko se sprašujem, zakaj niste premaknili na lestevIn žigosan na istem mestu. Za argument o izkušnjah, da bi bolje pojasnila, da je podjetje počne za vas vsa ta leta in, še pomembneje, kaj si naredil za njo.

5. Ali boste dvignili plačo, ali pa greš

To je poteza all-in za postavitev karte na mizo, je vredno le, če imate ponudbo od drugega podjetja, ali ste pripravljeni iti nikamor. Če ste zavrnili dvig plač, bo moral odstopiti. V nasprotnem primeru si bomo zapomnili kot izsiljevalec, ki leži in ne obdržati svojo besedo. Mimogrede, je veliko odvisno od tega, kako si zgraditi pogovor.

Če je navedla ultimat, je verjetno, da bo glavni negativno reagirajo samo na principu. Ampak poskusite pogovoriti z njim kot zaveznika in ne sovražnik.

Uživam v vaše podjetje, boste lahko sami videli v njej, in koristi, ki jih bo prinesla. Ampak nekdo ponudil več denarja, in moraš oditi - ni njegovo srce, ampak nujnost. V tem primeru, možnost bivanja s podjetjem, ki je zrasla še veliko več plače.

Vprašajte za določeno povečanje

Izrazili številne posebne ali odstotek valuti, v kateri ste ga plačali plačo. Seveda, mora biti osnova za izračun temelji na objektivnih dejavnikov (količina dela, spretnosti in sposobnosti) in ne od zneska, ki ga nimajo dovolj, da je popolnoma srečen. Za posebnostmi v zahtevami zakonov in statistike.

Zahteve za povišanje plač, brez posebnih želja 61%Želite pridobiti - prositi za več Rusi so bili zavrnjeni. Tisti, ki so izrazili posebno številko, ki pravijo, "ne", je veliko manj pogosta.

Da bi razumeli, kako veliko svojega dela, študija ustrezne zaposlitve. Ob istem času, dodamo ustrezne predloge trenutno v "priljubljene" v primeru neuspešne pogovor s šefom.

Pripravite se za zavrnitev

Preučiti načine za umik. Če ne nagleli, ni dvigniti svoj glas, ne grozi in izsiljuje glavo, najverjetneje, lahko greš nazaj na delovno mesto.

Vendar, če se poklicne možnosti in povečanje prihodkov ni, morda je čas, da pogled v mapo "priljubljene", kamor ste shranili delo, in menite, o spreminjajočih se delovnih mest.

glej tudi

• 33 življenje taksist za delo, ki bo podvojila svojo plačo →
• 7 preprostih načinov, da se dvig plač →
• Je plača vpliva na produktivnost →