Zakaj uspešni ljudje so pogosto nesrečni?
Življenje / / December 19, 2019
To ni retorično vprašanje. Odgovor na to je poskušala najti strokovnjaka v zaposlovanju Alain Vladimir. Je eden od vodilnih ruskih spletnih lovcev, z naslovom Smer Talent Iskanje v Mail. Ru Group, kakor tudi določena hantingovoe agencija PRUFFI. Alyona bogate izkušnje na področju zaposlovanja, o kariernih vzpone in padce, ve iz prve roke. Spodaj so njena razmišljanja o strokovno uspešnih, vendar nesrečnih ljudi.
Ti 35. Ti očitno strokovno uspešna. In to je popolnoma nesrečna. Vi - Kariera talec. V karieri obstajajo tri vrste talcev:
- talec poslovanja;
- Obveznosti talcev;
- Ime talec.
Ampak vse, kar so v resnici posledica enega.
Talec poslovanja
Imate svoje poslovanje, ali ste veliki šef v drugo podjetje, ali ste profesionalni, tako da je vaše ime postalo sinonim za industrijo. Ko je bilo delo svojega življenja, svoje sanje. Let je minilo. Kako dolgo še, da ne ljubiš, kaj počnete. Ste utrujeni. Ti pridejo vsak dan v pisarno, sanjal o tem pred nekaj leti, je navdihnil na desetine izkorišča, sto in včasih na tisoče ljudi in še vedno počutijo nesrečne.
vendar
Ne moreš priznati niti sebi, da ne omenjam vsega. Ker je znesek obveznosti odloži na vas pred vlagateljev, upnikov, partnerji, industrijo, naredi sediš vsak dan ob 9:15 v uradnem ali osebnega avtomobila.
razburjen
Najpogosteje, te zgodbe so zelo pitiable konec. Če ste zagon, potem pa en dan pogledaš v za javnost, da je novi direktor vašega podjetja, in ti ", so se odločili, da se osredotoči na ..." (v nadaljnjem besedilu: pisanje "o strategiji", "na proizvodu", "o novih smereh"). Če delate v veliko korporacijo, ki jih ponavadi ne čakati tudi sporočilo za medije - pravkar odstop od "zlato padalo" ali postopno upadanje kariere hitrosti (boste bypass vaš enako študenti).
Kako se boriti - začasno animacija kariera
Belousov On pravi, da moraš oditi. Ryzhikov Pravi - bivanje znotraj podjetja, in stikalo. Nisem človek, in ne bo tako kategorično. Razumem, težko zapustiti. Prvič, ne želim ničesar v tej državi, ki je v resnici nikjer. Drugič, imate za to čas, otroke, družino, posojila, hipoteke. In to je enostavno reči "oditi", vendar jih ne more odvzeti običajno raven dohodka priljubljenega.
Kaj storiti
Najprej, stop leži zase. Če sem iskren, nisem več ljubezni, kar sem naredil. In to ni začasna norost. Ta standard diagnoza. In mi ni treba pripraviti loki na stuhshem torto.
Drugi - razumeti, in da ljubiš? To je lahko reči. To je zelo težko oblikovati. Večina v tem stanju ljubi storiti ničesar. Tudi mentorji ustanavljanjem več (včasih celo slabše kot nič).
Ne sanje - počakati. Nenavadno je, da ne dopusta, ne ostanejo. Hang v začasno animacije karieri. Ali dobro rutinsko delo na (ste, verjetno, v tem času dobro strokovno in OSes kakovostno in učinkovito opravlja tudi z zaprtimi očmi).
Glavna stvar - za ustavitev gradnje starega življenja. Nemogoče je, da nov projekt v starem potegom sebi iz poklicne krize. Ne izvlecite. Na tej stopnji, ogromno število ljudi, ki so se začeli strokovnih histeriki: odreči delu, vrgel v drugih ekstremnih-podjetja, kjer so postali prav tako neuspešen, pustite za pol leta v oddaljenih državah, kjer obstaja nič drugega kot vrnitev zaradi padca iz konteksta Neostvareno. Dom je vaša naloga sedaj - brez razburjanja in histerija, slišati novega sebe. Zapomnite si: nisi bolan, niste utrujeni, niste dobili mrzle noge. Ti so prerojen. To ni hitro zgodi. To obdobje je treba nekaj stvari:
- Absolutna železne volje;
- Absolutna veda;
- Absolutna sebičen introspekcijo.
Mi naslednje. Da bi nahranili družino, bomo nadaljevali z delom. Na stroju. Ironično je, da bolj ko pa glavo na tej točki, bolj uspešni boste. Ste histeričen in začasna norost (točno to vodi v sporočilih za javnost, ki sem jih napisal zgoraj). Partnerji in investitorji pravijo na hrbet: "Bog ve, kaj je bil normalen človek in pol leta je že noro." Ti mali nadzor nad svoja čustva (četudi od zunaj se ne zdi tako). Zato je mehansko bi vam kot žig (če zaženete 15. izdelek - to je 90% mehanika), večja je zagotovilo za uspeh - ti si tako profesionalno, da bo navada in vaša ekipa izvlecite vse. Če pa glavo, vas bo uničen. Če je to smotrno turn off obremenitve, kot je letalo na avtopilota. Toda ne pozabite: ta stroj vas bo rešil iz treh na šest mesecev. Poleg tega je zelo verjetno, ne bo zadnja - vsako podjetje zahteva predanost in vrhovi vožnjo in pomanjkanje tega ne odpusti dolgoročnega razvoja.
Kaj storiti v teh šestih mesecih?
- Mnogi pojdite na ne-sektorski razstave in konference. Komunicirati z ljudmi iz drugih podjetij. Mnogi ne berejo v poklicu. Idealno bi bilo, če je začetek, da se naučijo. Morda se novo znanje ne razumem, ampak spoznati druge ljudi in "čisto glavo." Vaša glavna naloga - da vam novo priložnost za življenje. In on bo prišel le, če se razširi na okolje. V starem okolju, najbolj verjetno, da ste se odločili smiselno priložnosti.
- Polna koncentracija na sebi: šport, zdravje, morda celo meditacija, prehrana. Nimaš pojma, kako smo, kaj smo jedli in pili.
- Ni histerija. Ne hitite v očitnega priložnost z glavo. Poskusite nekaj drugega v načinu hobi, mentorstvo, pokroviteljstvo, sponzorstvo, pogovore dokler torknet res. V nasprotnem primeru, namesto da bi šel ven od talcev, boste postali talci še nekaj nepotrebnih podjetij.
Ne pozabite, da je edina možnost za poklicno talca iz njihovega stanja - jasen odgovor sami, "Želim še naprej delati ...". Ta odgovor ne sanja o tebi, kot periodnem sistemu. Nekaj mesecev (in včasih let), ki ga porabite za poskuša najti nove sanje (čeprav takrat vsi, ti tudi, da se zdi, da je padla priložnost). Če ne laži sebi in občutek žal za sebe, jo najdeš. In ne obstajajo čarobne recepti: ni ashrams v Nepalu ali dihanjem praks, ali dolge počitnice. Le dan vprašanje: "Kdo sem in kaj želim storiti zdaj?". In bodo dnevne počasne korake, ki so svojeglavost in vodi do izhoda.
Zelo pomembna točka - da bi
- Zavrzite dolgoročnih kariernih načrtov za teh šest mesecev. Niso predmet dodatne odgovornosti, ki jo imajo, ni pomembno.
- Poskusite ta čas, da se zelo resno nakup, če te prisilijo, da se zadolži.
- Naučite se reči "ne", da vse nepotrebno, v tej fazi naredi raskontsentrirovatsya.
- In zelo pomembno: poskusite čim bolj (vsak posel je drugačen, in ni vedno mogoče), da se kot ne-javnosti.
Zdaj vam je glavna stvar - razmišljati, analizirati, iskati. Vse, kar bi morali moti in jemlje iz nje, se črta.
Kaj pa, če šest mesecev kasneje in ugotovili
Ampak krivi sami tukaj. Torej, tudi žal za sebe; Mislili smo, da je intenzivnost, ki naj bi bila; preveč moti imperativ; vseeno zapeljal na obstoječe pogodbe na področju Nedrag (denarja, položaja). Moja izkušnja je, da vsakdo, ki res želela, da bi našli novo, ki se nahajajo v šestih mesecih. Svet ve, najboljša podjetja gradijo tisti, ki so 45+. Naj enaki v svojem življenju, da si srečen. Samo ne upirajte se nova in ne vplivajo na njo, da vas vodi naprej.