Miti, uničuje generacije kariere jajaja
Delo In študij Življenje / / December 19, 2019
Pred kratkim objavil članek o Layfhakere namenjen generacija jajaja - mladi, stari "20s". Kot je navedeno v njej, le 60% ponavadi za opravljanje kompleksnih millenialov odgovorno delo.
Medtem, do leta 2020, se bo ta generacija predstavljajo 50% delovne sile. Po PwC je, millenialov le 22% želijo študijo, s 65% jih želi stalno kariero, in 59% - višjo plačo. Najpomembneje pa je, da velika večina (91%) od Gen Y verjamem -, da bodo živeli bolje kot njihovi starši.
Pred vami osem mitov, ki uniči kariero mladih strokovnjakov, če so verjeti v njih.
Mit 1. Ko ste 20, je nemogoče, da načrt nečesa
Na ruske generacije jajaja že dve velike gospodarske pretrese - krizo leta 1998 in 2008-2010. "Šok terapija" iz leta 1990, brezposelnost, stalne zakonodajne spremembe - millenialy vrtnica vulkan nestabilnost. Nič čudnega, da je načrt za prihodnost se jim zdi izguba časa - marsikaj se lahko kadarkoli spremenijo.
In zaman. Bilo je v 20. z "repom" postavil temelje za vse nadaljnje življenje. Na izbiro, ali univerzo, v katerem se naučijo, kraj za življenje, ali oseba, s katero zgraditi družino, je odvisno predvsem od tega, kaj bo čez 30 let.
Mit 2. Moramo razumeti, kaj hočeš
Številni prebivalci menijo, Generacija Y: pred dobiti službo, morate razumeti, kaj si resnično želite? V tem iskanju "idealnega razreda" bi šel na več let.
Medtem, mnogi znani in uspešni ljudje v svoji mladosti niso odpovedali nobenega dela. Na primer, Brad Pitt, preden je postal hollywoodska zvezdnica, voznik napor, ponudnik pohištva in celo nosil neumno kostum piščanca, je pozdravnega v restavraciji.
Vsak, celo "ni kul" delo - to je vaša osebna izkušnja, ki bo v vsakem primeru pride prav v prihodnosti.
Mit 3. To lahko storite ničesar
Mladi naivni. V 20 letih, se zdi, da je ves svet na nogah in lahko narediš karkoli. To ni čisto res.
Millenialy omejena na njihovo (še skromno) znanja in spretnosti. Poleg tega so "neskončno" možnosti pogosto prisiljeni hiteti iz ene skrajnosti v drugo - Rad bi sam poskusiti vse.
Ali karkoli - nato vsako območje in ne zapravlja več deset, ne posežejo, kot rezultat, eden od njih.
Mit 4. Idealno delo - hobiji
Beseda "delo" je v so ± 20-letniki ne preveč prijetne asociacije na dnevnem trdo uradu za delo, z rastjo ob 6. uri in zlobni šef. Zato je bolj millenialov sanje, da so "zastonj umetnike", obračanja vaš hobi v podjetju.
Vendar pa pozabiti, da je (tudi za "neresno", kot je, na primer, poslovni model) vsako podjetje - je trdo delo. Če želite uspeti, moraš trdo delati. Poleg tega so interesi pogosto niso stroškovno učinkovita, nekatere od njih - ni mogoče ovrednotiti.
Mit 5. Imam dovolj časa
Univerza, skupaj z nami, so včerajšnji šolarji naučili nekaj 30-letniki. Bilo je očitno, da je usposabljanje namenjeno njih veliko težje: so bili razpeti med delom, družino in predavanj. V zasebnem pogovoru, eden od njih mi je povedal, da mu je žal da je ni prejel izobraževanja v 20.
Generacija Y je prepričan, da so pustili dovolj časa. Nenehno odložiti nekaj za kasneje. V naglici odrasti, vendar ne mudi storiti. Toda medtem ko je še v 20 letih omejen, za naslednjih 10 let smo potrebovali, da bi dobili storiti (da se naučijo, da poskusite, da obisk na izkušnje), čim več stvari, kot je mogoče.
Mit 6. Ne tako kot delo - go
Millenialy medenine in impulzivna - pripravljen pokazati sredinec in dela dopusta, zaloputnil vrata v primeru prvih težav. Toda preden sprejemanje takšnih odločitev, ki jih potrebujete, da si zastavite nekaj vprašanj:
- Zakaj mi ni všeč moje delo?
- Vse delam prav?
- In zakaj sem za ta položaj?
Prav tako menijo, ali imate dovolj prihrankov, da začasno postanejo brezposelni in ne sedijo na vratu staršev?
Mit 7. Od slab šef Running Scared
generacija jajaja ne more stati, ko se kažejo. Še posebej šef. Še posebej slab šef. Veliko 20-letni fantje in dekleta, so prepričani, da bi razumeli nekatere stvari bolje kot drugi, in zato ne namerava tolerirati tiranskemu šef.
Medtem, lahko dela v nekaterih podjetjih dal toliko (denar, izkušnje, komunikacije), ki je glasen ali MARTINET samo ne posvečajo pozornosti. Poleg tega, MayklySkotty zelo kaljeno značaj - ko bo "trening" preživi v nobeni ekipi.
Mit 8. Zaslužim si boljšega
"Y" je pogosto previsoka pričakovanja, menijo, da je delo, je treba prilagoditi njih, ne njih službo. Konec koncev, si zaslužijo najboljše!
Dejstvo je, delodajalci - ne starši in varuške, ki jih ne bi bilo treba spremeniti delovne pogoje (če je vse organizirano v okviru zakona), za vsako 20-letni delavec.
(Via: 1, 2)
Ogled: Shutterstock