13 mitov o življenju, ki ga želijo uničiti

1. Denar - najboljši način za spodbujanje zaposlenega

Domnevamo lahko, da je najboljši način za spodbujanje podrejena pri delu - to je denarno nagrado ali povečanje plač. Vendar pa nedavna študija je pokazala, da ljudje ne znajo ceniti takšno potezo.

Mnogi so priznali, da ni nič bolje kot pohvale iz glave ali brezplačno pico za celotno pisarno. Saj ni res: ti "bonusi" zaposleni rajeKako motivirati svoje zaposlene: Dajte jim pohvale in Pizza. enkratno plačilo ali majhno povečanje plače. Občutek, da je tvoje delo cenjeno, bolj pomembno kot denar.

2. Mirna oseba - lepo človek

Omogoča miren - slab način, da zaslužijo spoštovanje drugih. Če menite, da je mirna človek izgleda uravnoteženo, pristojni in močan, se motite.

Čustva (tudi najsvetlejši) - to je način, kako graditi odnose z drugimi ljudmi. Ko ne kažejo nobenih čustev, ljudje izgubijo stik z vamiSocialni Odzivi na izrazni zatiranju: Vloga osebnosti odločb. . Okoli se vam zdi, neobčutljiv, trdi nosom in težko osebo. Zato je bolje, da pokaže čustva.

3. Dobre ocene v šoli - dobre ocene na univerzi

performance Visoka šola ne vpliva na način, kako se učijo na univerzi. Šola poročilo kartica z dobrimi ocenami, najverjetneje ne bo pomagalo v srednji šoli. Po študiju na inštitutu ali univerzi je veliko bolj zapleten in bolj odgovorno kot v šoli. Ne zunanji nadzor, in kompleksne teme. Zato upa, da bo nekdanji šolski A, študent Fakultete za ponos, da ni potrebnoThrivers in Divers: Uporaba neakademskemu Ukrepi napovedati College uspehom in neuspehom. .

4. Prijazni ljudje - dobri ljudje

Preveč vljudni ljudje lahko zelo nevarno. Moral bi se bolj osredotoči na zaposlenega, ki nenehno Pohvale svoje delo, medtem ko preprosto opravljajo rutinske naloge.

Študije so pokazale, da ljudje, ki nasmeh ves čas, namenoma govoriti vljudno in zelo koristno, veliko bolj verjetno, da bo izdal svoje prijatelje in enostavno korak nad svojo Moralna veraJezikovna znanilci izdajstvo: študija primera na spletu strateška igra. .

5. Bolje je, da graditi kariero kot za delovna mesta sprememb

Naši starši preživijo življenje poskuša graditi kariero. Za njih je bilo skupno, da ne bo spremeniti kraj dela za več let. Sodobni trendi se spreminjajo to situacijo, zaradi česar je koncept kariere v mit.

Danes dela se spreminja zelo pogosto, tako da to področje življenja v dolgotrajnega poskusa. Delo postane sredstvo za izražanje samega sebe in poklic je mogoče prilagoditi ali spremeniti, če si močno želiš.

6. Izgleda niso pomembni

Kljub temu, da je danes bolj in bolj priljubljena postane gibanje pozitivno dojemanje lastnega telesa (Body pozitivno), z "realistične" možnosti lepote spodbujati sedanje stanje ni tako rožnato.

Življenje je lepi ljudje se razlikuje od življenja tistih, ki niso zelo srečen z zunanjostjo. Raziskave uniči mit, da so izgleda ni pomembno. Glede na znanstveno delo, so lepi ljudje dobili višje plače, da se hitro premikati po vrstah, ki so bolj kot na deloZakaj Beauty zadevah..

7. Odločitve morajo sprejeti Quick

Če ste menili, da je treba odločitve hitro in zanesljivo je, mi pospeši, da vas razočaral. Raziskave potrjujejo, da bo takšna odločitev napačna in slaba. Torej ne dajejo v ljudski mit, in poskušali narediti vse odločitve, premišljeno in previdnoUpočasnite: Izdelava hitre odločitve pogosto temeljijo na Poor sodbe, merilo Trust. .

8. Brainstorming Izboljša kreativnost

V resnici, je uporaba brainstorming pretirana. Ta mit je enostavno, da se uniči. Ali ste prepričani, da ste opazili, da je najbolj briljantno načrte za zasužnjevanje sveta prihajajo na misel, ko se stuširam, iti ven jesti ali meditacijo za jutranjo skodelico kave. To je zato, ker možgani so najbolj ustvarjalni, ko ni obremenjena z dodatnim delom. Želite, da pridejo gor s kul idejo? Stop razmišljanje o tem.

9. Pasivno rekreacija - najboljše počitnice

Uživajte pasivno rekreacijo, kot so gledanje TV-oddaj ali odstraniti Plaid kolena? Mnogi verjamejo: je najbolje, da se sprostite na ta način. Avtor knjige "tok"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) meni drugače. On hiti, da bi prekinil mit, in pravi, da pasivno ostalo - to je najslabši način, da preživijo čas izven dela.

Pasivno rekreacija - to je izguba časa. Pravkar ste absorbirajo informacije, ne da bi dobili novih spretnosti ali sposobnosti. Prej ali slej se bo pasivna rekreacija prinesla nobenega veselje in razočaranje ineptly izgubljen čas.

10. Starši vedno vedo, kdaj so njihovi otroci ležijo

Skupna mit je včasih pridobi drugačno formulacijo. Menijo, da so ti delavci, ki pogosto sedijo in delajo z otroki (vzgojitelji, učitelji, medicinske sestre), ki lahko pravilno prepoznati otroka laž.

raziskave Lahko starši odkrijejo 8- do laži 16-letnikov "? Starševski pristranskost, zaupanje in natančnost. tudi uniči mit. Tudi najbolj izkušeni starši in strokovnjaki ne morejo razumeti, ali je otrok leži, stoji pred njimi. Ah, če samo otroci vedo o tem!

11., Morate slediti pravila oblačenja videti strokovno na delovnem mestu

Menijo, da je skladnost s kodeksom oblačenja sprejeto v pisarni - je znak strokovnosti in odgovornosti. vendar obstoj rdeči čevlji uničuje ta mit.

Majhna odstopanja od pravil se štejejo tudi drugi, kot nekaj, kar poudarja pravice izvirnosti in ekskluzivnosti. Na primer, če ste svoje delo dobro in dopolnjuje formalno obleko svetle superge, drugi boste genij razmisliti.

12. Treba je vprašati teen, kakšen je bil njihov dan

Zapomni si ta občutek: prideš domov iz šole, vrgel nahrbtnik na tla, in vse sanje samo na hitro spremenijo v udobnih oblačilih, da se skriti v svoji sobi in se nad njim? To je razlog, zakaj starši ne bi smeli hiteti z vprašanji, kot so: "Kako je bil tvoj dan?"Mogoče Stop Sprašuje Kids želite Rekapitulacija svojih šolskih dni..

Starši menijo, da lahko ta nadzor življenje svojih otrok. Toda v večini primerov "Kakšen je bil tvoj dan?" Pošten odgovor na vprašanje, gre nekako takole:

• Geografija dolgočasno.
• nerazumljiva matematika.
• Vasya tepec, in Lena raztopi čenče.
• siten učitelj.

Ko si najstnik, komaj saj vsak dan. In da ga doživeli še enkrat, v odgovor na zaslišanje starši ne želijo.

13. Introverts in extroverts - popolnoma različni

Dve vrsti ljudi, ki so opisani v številnih študijah, v psihologiji niso tako različni. Kljub temu, da psihologi radi delili svoje introverts in extroverts, je jasno ločitev je več kot mit kot resničnost.

Introverts in extroverts so zelo podobne, kar počitnice raje. In tisti, in drugi bodo prej ali slej naveličal družbi drugih. In potem je treba, da bi bil sam z njim. Izkazalo se je, da introverts in extroverts podobni raje preživijo ta čas. In tako ljubezen, da se glasiRest in dobro počutje - največja raziskava na svetu. .