Kaj je poslovna skrivnost in kako ga shraniti

Kaj je poslovna skrivnost

z zakonomZvezni zakon od 29.07.2004 N 98-FZ (ur. od 18.04.2018) "Na poslovne skrivnosti" Poslovna skrivnost se lahko informacije, ki imetniku omogoča povečanje prihodkov, da bi se izognili nepotrebnim stroškom, ohrani svoj položaj na trgu ali sprejemanje kakršnih koli drugih koristi. To vključuje podrobnosti o kakršnih koli vrednosti je posledica dejstva, da niso znane tretjim osebam.

Na primer, obstajata dve veliki soline proizvajalec na trgu. Ena je uspelo razviti formulo premaz, v kateri je hrana ne bo nikoli držijo dna - tudi če so jedi po tisoč letih, so arheologi izkopali. Ta tehnologija je lahko velika prednost v tekmovanju. Ampak, če bo nekdo od zaposlenih dal svoje konkurente, bo družba izgubila svojo prednost in izgubili možnosti prihodki.

Kaj ne more biti poslovna skrivnost

Ta zakon izgleda kot veliko vrzel skriti grde informacije, ampak v takih primerih je njegov položaj. Skrivnost se ne sme poZvezni zakon od 29.07.2004 N 98-FZ (ur. od 18.04.2018) "Na poslovne skrivnosti":

• dokument, ki potrjuje dejstvo vnosov izdelavo v državni register pravnih oseb in SPKot tudi informacije iz ustanovni dokumenti pravnih oseb;
• dokumentov, ki dajejo pravico do opravljanja dejavnosti;
• v lasti države ali občin enotnih podjetja, državne institucije in kako so preživeli proračunskih sredstev;
• o onesnaževanju, sanitarno-epidemioloških in radioloških razmer in drugih stopnje, ki lahko negativno vplivajo na varnost ali delovanje proizvodnje objektov;
• velikost in sestava zaposlenih, plač in delovnih pogojev, stopnje poškodb in prostih delovnih mest;
• dolgov podjetja do zaposlenih;
• kršitve zakona in dejstev pregona;
• o pogojih ponudb ali dražb za privatizacijo državnega ali občinskega premoženja;
• dohodek in premoženje neprofitnih organizacij, plače zaposlenih in zaposlovanje prostovoljcev;
• na seznamu oseb, ki imajo pravico, da deluje brez pooblastila v imenu pravne osebe;
• Obvezno razkritje v skladu z zakonom.

Kako zaščititi podatke skrivno trgovino

Ni dovolj, da zbere delavce in jim povedal, samo ne povej nikomur. Natančneje, lahko to storite, vendar brez omejitve po zakonu pa ne nalaga na njih. Če želite narediti pravo stvar, naslednji algoritem.

• Ugotovite, katere informacije je treba ohraniti skrivnost. Dokumenti, ki vsebuje te podatke, morajo biti označeni uvrstitiZvezni zakon od 29.07.2004 N 98-FZ (ur. od 18.04.2018) "Na poslovne skrivnosti" "Poslovna skrivnost".
• Omejitev dostopa do teh podatkov z nastavitvijo obravnavanjem naročil. Zaposleni ne smejo naletijo na podatke, ki jih nesreči. V skladu s tem je treba ugotoviti, kdo, kako in zakaj se seznani s tajnimi podatki.
• Daj podpis na osebje, sprejet v sporazumu o skrivnosti, o nerazkrivanju podatkov. Kot je treba poudariti, da je poslovna skrivnost, koliko let je treba shranjevati, kar sankcije čakajo na razkritje.

V postopku razvrščanja podatkov, potrebnih za izvedbo uredb o poslovnih skrivnosti. Stroga oblika tega dokumenta ni, vendar pa mora odražati naslednje točke.

• Splošno - osnovni pojmi in definicije, informacije o organizaciji in njenih voditeljev, na strukturno razdelitev, pristojno za varstvo podatkov, zakonodaja, na katero se sklicuje organizacije, ki se ukvarjajo s poslovno skrivnost.
• Postopek za razvrščanje podatkov kot poslovno skrivnost in zaupnega zaupnosti. Tukaj ali v vlogi lahko tudi izda seznam podatkov, ki jih je treba opraviti v skladu z določbami.
• Vrstni red uporabe informacij predstavlja poslovno skrivnost - o tem, kaj je predvideno in ustavi dostop do informacij, kako ravnati z njimi podlaga.
• Naloge in odgovornosti zaposlenih, ki imajo dostop do informacij, ki so poslovna skrivnost.
• Zagotavljanje varnosti zaupnih informacij - kaj pomeni zaščiteni podatki.
• Končne določbe - postopek za odobritev dokumenta in njegovih prilogah, spremembe algoritma in tako naprej.

Seznam informacij, ki so poslovna skrivnost, in vzorec položaju nerazkritja se lahko izda v uporabi.

Da bi razumeli, kako se situacija Izgleda, pogled na obstoječih instrumentov: nekatere družbe širjenjePravilnik o poslovnih skrivnosti jih v odprtem dostopu.

Kako veste, ali imate dostop do poslovne skrivnosti

Če delo vključuje dostop do poslovnih skrivnosti, pri čemer si podpisati sporazum o zaupnosti, ki je bila vložena zahteva za delovne pogodbe. V njej se strinjate, da dostopa do poslovnih skrivnosti, se strinjajo, da v skladu z uredbo o njej in potrdijo, da so seznanjeni z varnostnimi ukrepi za shranjevanje podjetij skrivnosti. V tem primeru, ste odgovorni za razkritje informacij.

Da ne bi nehote krši prepovedi, je treba natančno prebrati, kaj ne morete. Na primer, če dokumenti ne smejo uporabljati svoje palicaNe delaj tega, tudi če si želite prenesti USB diska fotografijo za desktop zaslona. To je dovolj, da je treba odgovarjati.

Tako je bila Moskovski odpuščen z delovnega mesta za pošiljajo interne dokumente iz svojega dela e-poštni račun za osebno eno. On je zavrnil in šel na sodišče. Vendar pa je bila razrešitev priznana kot legitimnaOdločba Ustavnega sodišča Ruske federacije 2017/10/26 N 25-P. Pri posredovanju podatkov informacijskih skozi poštnega strežnika, ki pripada tretji osebi. Torej, dejansko odpuščeni delavci na svoja dejanja, omogočijo uhajanja zaupnih informacij.

Kako kaznovati tiste, ki ne vodi poslovna skrivnost

več vrst odgovornosti, predvidene za kršitelje.

• Disciplinska - od stališč do razrešitveČlen 81 LC RF.
• Civilna - storilec se nadomestilo za izgubo, ki jo je družba utrpela zaradi razkritja informacij.
• Upravno - finaČlen 13.14 upravnega zakonika. Razkritje informacij z omejenim dostopom od 500 do 5000 rubljev.
• Kazenski - globa v višini do 1 milijona, ali prevzgojni delo za največ dve leti, ali prisilno delo - do treh let, ali odvzemČlen 183 kazenskega zakonika svoboda - do treh let.

Točno, kako bo storilec kaznovan, glede na posledice njegove lahkomiselnosti in obsegu škode.

Kaj moramo zapomniti

• Poslovna skrivnost se lahko stori vse, kar ni prepovedano obdržati skrivnost.
• To je potrebno za pravilno izvajanje dokumentov o poslovnih skrivnostih.
• Zaposleni imajo dostop do poslovnih skrivnosti in so odgovorni za njegovo širjenje, razen če pisno soglasje za to.
• Če je dogovorjeno, da bo skrivnost, da je potrebno slediti interne akte družbe, v nasprotnem primeru prevzemanja odgovornosti.