Kako uspeti z bivanjem pošten človek
Motivacija Knjige / / December 19, 2019
Pravilo 1. Izberite pravo bazen
Ko sem vprašal Bob Sutton, učiteljev diplomant Stanford Business School, vsak nasvet od tistih, ki mu daje njegovi učenci najboljša, je odgovoril:
Zagon za delo v novem mestu, pa si oglejte v prihodnjih sodelavcev, saj so možnosti, da boste postali kot oni, in niso za vas. Lahko jih ni mogoče spremeniti. Če vam ni všeč, potem niste navajeni.
Neprimerno delovno okolje, ki jih lahko spremenite na slabšem, in znamka nesreča. Študije kažejo, da nepoštenosti je nalezljiva. Vidim, da so drugi obravnavajo nepošteno, smo tudi začeli kršijo pravila.
Na srečo, je vpliv ekipe se razteza na obeh straneh. Ko smo videli, da se drugi obnašajo nesebično, nato pa prav tako začnejo delati altruistično. In če ste bili v slabem okolju, v kombinaciji z drugimi dobrimi ljudmi.
Pravilo 2. Prvi, da gredo o sodelovanju
Ko je profesor na Harvard Business School Deepak Malhotra uči študente umetnosti pogajanjaSe je predvsem priporočljivo poklicati svojega nasprotnika sočutje, ne pokazati žilavost.
To je tudi ključno vlogo pri razvoju občutka medsebojnega sodelovanja lahko igrajo kakšno prijazno gesto - ponudbo za pomoč. To ne pomeni, da bi morali dati vsem, ki jih izpolnjuje na dvajset. Storitev in vljudnost je lahko zelo majhna.
Citat iz knjige "lajali up napačno drevo"Bodite in poslati novo Drug iz zatvorske celice darilo košare. Ko bo v zaporu dvorišču Zamahnuti noži, bo veliko več ljudi kritje hrbta.
Pogosto pozabimo, da je dokaj preprost ukrep (na primer, porabili 30 sekund pisati elektronska črke za zastopanje ene osebe na drugo) lahko prinese nekdo veliko uslugo (kot nov delo).
Pravilo 3. Ne pozabite: predanost - ni znak svetosti in neumnost
Verodostojnost drugih kot celote bolj učinkovito. Nemogoče je napovedati, kako uspešno sodelovanje v vsakem posameznem primeru, ampak, da vam zmago bo vsekakor bolj pogosto kot izgubili. Rezultati študij o vplivu zaupanja pokazala, da je večina uspešni ljudje cenijo njihovo zaupanje v druge, 8 točk - ne 10!
Vendar preveč dajanje, smo začeli čustveno fade. Dve uri prostovoljnih drugih pomoči na teden je dovolj za povečanje samozavedanja. Torej ne krivite sebe, da ne boste žrtvovati sebe, vendar ni treba, da bi izgovore, in dejstvo, da ne boste imeli dovolj časa.
Pravilo 4. Trdo delali, vendar se prepričajte, da je opaziti
Kaj se lahko naučimo iz arogantne egoistih, ne postane všeč? Niso bojijo za povečanje vaš napredek. Sebični oglaševanje in pogajanja ugodne pogoje. Trudijo se, da je viden. To je mogoče storiti, in ne da bi postali nesramni nenačelen. Boste zagotovo koristno, da dajo nekaj od sebe na zaslonu, ne da bi izgubili svoje visoke moralne kvalitete.
Naredimo brez hinavščine in naivnosti. Res je treba biti opazen, vendar ni nujno, da si svojih nadrejenih. Takšna je človeška narava.
Trdo delo ne izplača, če ljudje ne vedo, koga nagraditi za to.
Ali menite, da nekdo bi lahko uspešno prodaja veliko izdelkov na vse brez oglaševanja in sodelovanje pri trženju? Težko. Kje je ravnotežje?
Vsak petek predložiti glavo e-pošte z kratek seznam svojih dosežkov med tednom. Nič posebnega, le na kratko mu pokazal, kako veliko koristnega časa narediti. Če menite, da vidi vse, kar je, ne laskati sami. Ima veliko svojih lastnih zadev in problemov. On bo ocenil svoje dejanje in začeli, da vas poveže z nekaterimi pozitivnimi novico (ki prihajajo od vas, seveda). In ko pride čas, da se posvetujte povečanje plače (ali posodobiti življenjepis), boste morali le, da pregledajo te črke in ne pozabite, zakaj ste tako čudovit delavca.
Pravilo 5. Razmišljati o prihodnosti, in druge, da storijo enako
Poskusite storiti vse, da bi odkrili možnosti. Vključi v pogodbo več korakov. Povedati ljudem o tem, kako jim lahko pomaga v prihodnosti. Več epizod interakcije ali skupnih prijateljih, večja je verjetnost ponovnih stikov, boljši nasprotnik zdravljenje si dobro.
David Destin, vodja ekipe za preučevanje socialnih čustev v severozahodni univerziLjudje so vedno poskušajo ugotoviti dve stvari: ali lahko zaupate potencialnega partnerja in kaj spet so možnosti za srečanje z njim. Odgovore na ta vprašanja bo v veliki meri določajo, kaj kdo od nas želite storiti v tem trenutku.
Pravilo 6. zbogom
Življenje je hrupno in zapletena, in nimamo popolne in točne informacije o drugih in njihovih motivov. Včasih je pomanjkanje sodelovanja iz banalnih nesporazumov.
Priznaj, si lahko predstavljate celo vedno ne zaupate. Pravite, da ste izgubili težo, nato pa nekdo pripelje krofi za delo, ki ga pošiljate svojo prehrano v pekel. Ali to pomeni, da ste vedno krivi in nikoli ne bodo mogli sami zaupate? Seveda ne!
Pomembno je, da se včasih dala še eno priložnost. Niste popoln, druge nepopolne ljudi, vse nas, včasih zmedeno in ne to, kar se grejo.
Eric Barker knjiga "Lajali up napačno drevo"Ali je vredno branje za tiste, ki želijo razumeti, kaj razlikuje neverjetno uspešne ljudi iz vse ostale, kot tudi izvedeli, kako postati kot oni, in zakaj se v nekaterih primerih je bolje, da tega ne stori.
Kupite knjigo
glej tudi
- 15 načinov, da postanejo bolj samozavestni in da bi dosegli uspeh →
- Kako ugotoviti, kje pušča svoj uspeh →
- 10 zvočnih knjig do življenja pomaga spremeniti in doseči uspeh →