3 razlogi za pozabite o svojih ciljih
Motivacija / / December 19, 2019
Vsi si želimo nekaj doseči. Na primer, da bi dobili fit, zgraditi uspešno podjetje, napisati knjigo, za zmago v prvenstvu. In ponavadi začnejo z, zastavili določenega cilja. Vendar pa obstaja več razlogov, zakaj je misel bolj pomembno kot sistem ukrepov za doseganje uspeha kot cilj.
Kakšna je razlika med ciljno in akcijskega sistema?
- Če ste trener, vaš cilj - osvojiti prvenstvo, in svoj akcijski sistem - dnevno vadbo svoje ekipe.
- Če ste pisatelj, je vaš cilj - napisati knjigoIn vaš sistem ukrepov - je delo vsak dan pisatelja.
- Če ste podjetnik, vaš cilj - zgraditi uspešno poslovanje, in sistem ukrepov - je proces prodaje in trženja.
Torej, če bomo pozabili na namen in je v celoti osredotočena na sistem delovanja, bomo še vedno dobili želene rezultate? Da.
Tu so trije razlogi, da razmišljajo manj o ciljih.
1. Cilji nas vodi od srečen
Selitev v vsakem cilju, smo v bistvu govorimo sebi: "Zdaj nisem dovolj dober, ampak bom bolje, ko dosežejo svoj cilj."
Tako smo se navadili sami vedno odloži srečo šele pozneje, dokler naslednji mejnik dosežen. "Jaz bom vesel, ko bom dosego cilja. Sem uspešen, ko bo dosegel svoj cilj. "
Rešitev: poudarek na procesu in ne na rezultat
Vsak nov cilj za nas pogosto, kot nov kamen v tuš. In vendar smo neprestano preizkušamo sebe nepotrebnega stresa, si prizadeva izgubijo težo, Uspeh v poslu, ali napisati uspešnico.
Namesto živčni zaradi velikih ciljev, da spremenite svoje življenje, poudarek na dnevnem delovnem procesu, in poskusite ne izstopajo iz grafa.
Posvečajo več pozornosti procesu, ni rezultata, boste lahko uživali v sedanji trenutek in hkrati za izboljšanje.
2. Cilji preprečuje dolgoročni uspeh
Zdi se, da bi moral biti cilj nas motivira na dolgi rok, vendar to ni vedno tako.
Na primer, si predstavljajte, da ste se pripravljajo na polmaratonu. Večina ljudi bo treniral več mesecev, vendar po maratonu bo verjetno vrgel tek. Konec koncev je bil cilj teči pol maraton, in zdaj, ko je bilo doseženo, motivacija za nadaljnje izgubljenega.
Če so vsa vaša prizadevanja usmerjena v določenem cilju, kar vas bo navdušila, ko ste ga dosegli?
V takšnih razmerah, je tako imenovani recoil učinek, ko se nato trdo delati za dosego cilja, res ustavi. To preprečuje dolgoročni uspeh.
Rešitev: odreči željo po takojšnjih rezultatov
Ciljno usmerjeno razmišljanje potisne nas izvesti izbrano nalogo. Konec koncev, če mi Postavili smo cilj in nismo ga dosegli, potem nam ni uspelo.
Razmišljanje v smislu sistema ne pomeni, da moramo narediti nekaj posebnega količino vadbe, glavna stvar - neprestano na urniku.
3. Cilji kažejo, da bomo lahko nadzor, kaj se nadzor ne daje
Prihodnost ni mogoče napovedati. Toda vsakič, ko smo si zastavili cilj, se trudimo, da to storite. Trudimo se, da napovedati, kako hitro bomo dosegli uspeh, ne razmišljam o različnih nepredvidenih stroškov, ki se lahko pojavijo na poti.
Rešitev: Povratne informacije
Kontakt - pomemben del uveljavljenega sistema. To vam omogoča, da spremljate razvoj na različnih delih našega sistema, ki pove, kdaj boste morali izvesti prilagoditve, vendar nas ne sili, da napovedujejo prihodnost.
ugotovitve
Vse to ne pomeni, da so cilji povsem neuporabna. So dobro načrtovati vaš uspeh. Cilji določiti smer za svoja dejanja, in tudi nas navdihujejo v kratkem času. Ampak dobro zasnovan akcijski sistem nam pomaga, da se doseže načrt.