Kako, da ne bojte napak in jih zaviti v svojo korist
Motivacija / / December 19, 2019
Z napakami se srečujejo s katero koli poklicu. Do napake je, da niso zlomili duha, spremenite svoj odnos do njih.
Prizadevamo si, da neuspeh
Zastavili cilj, da bi dobili določeno število okvar na leto kot done pisatelj Kim Liao. Tako ne boste imeli časa za brezdelje. Boste morali nenehno ustvarjanje novih idej, in ponovno zavrnil, da ponudbo za drugim.
Škoda, ki povzroča napako, ni to, kar ste nekoč slišal "ne", ampak dejstvo, da si ne želite, da poskusite znova.
Sposobnost za varno odstranjevanje napak in koristno za razvoj podjetij. Konec koncev, da ne preobložite obstoječih partnerjev, boste morali najti nove kupce in nove sektor prodaje.
Če ste izvedeli, da sprejme neuspeh kot dosežek in dokaz, da so si sami prisiljeni ven iz svoje cone udobja, in ne kot kazen, vam bo lažje, da si prizadeva za bolj zahtevne cilje.
razviti trajnost
Menimo, da uspešni ljudje vedno šlo vse gladko, v resnici pa so dobili veliko napak. Fitzgerald je prejela 122 obvestil o zavrnitvi, preden se je začela, ki se objavi. Oprah Winfrey, Walt Disney, JK Rowling - vse od njih
soočajo s zavrnitev. Kljub temu, pa se ni dal.Da bi preprečili napake vas ovirajo, delo na njihovo psihično stabilnost.
- Razviti miselnost rasti. Ljudje s fiksno miselnost verjamejo duševnih lastnosti in talenti so prirojene in nespremenljive. Miselnost rast predpostavlja vero v tisto tvoje sposobnosti so odvisni od vaših lastnih prizadevanj.
- Ne maram svoje delo? Poskusi, da vidim, kako se bo vaše delo v prihodnje pomagati ljudem. Torej si se vežejo monotono rutino z pomemben cilj.
- Practice pozornost. To izboljša koncentracijo in pomaga ostati miren tudi pod stresom. Poskusi, da bi kratke odmore za meditacijo za lajšanje napetosti.
- Ne jemljite neuspeh kot neuspeh, da se njihove prakse in sposobnost, da se naučijo nekaj.
- Vzemite si čas za redno (na primer, zadnji petek v mesecu), da razmišljajo o zavrnitvi in izboljšajo svoje ideje.
Učijo iz napak
Treba razporediti čas za razmislek in dokončno zavrnjene ideje. To je bolje kot pa jih ponujajo drugim brez sprememb.
Ob istem času bodite pozorni na naslednje dejavnike.
foreshortening
Morda ideja je preveč ozko, ali, nasprotno, je preširoko? Ali je to že uveljavljeno? Kaj lahko dodate v projekt se razlikuje od drugih?
občinstvo
Kdo je vaša ideja sooča? Kakšne težave bo rešila? Je še kdo, ki bi lahko zanimale, in s katerimi se še ni stopila v stik?
pravočasnost
Zakaj je sedaj pravi čas za vaše ideje? Morda je to povezano s pomembno obletnico ali najnovejšim razvojem?
temeljitost
ali je dovolj podrobnosti, ki jih vaš projekt razvil? Ne pritegnejo strokovnjak, kar potrebujete za delo je postalo bolj verodostojni?
Poskusite opazili pozitivno stran neuspeh. Če šef pravi, da na podoben projekt že delamo, tako da boste imeli dobro idejo. Vprašati, kako lahko sodelujejo v projektu in se ne ustavi, ki prihajajo z nečim novim. Mogoče v naslednjem stavku boste slišali odgovor na dolgo pričakovano "Da."