10 spretnosti, ki nikoli ne bodo imele roboti
Tehnologije / / December 19, 2019
Robotska avtomatizacija ni nova. Tradicionalna integriran nizko plačanih in nekvalificiranih dejavnosti, izboljšati ekonomski položaj ljudi na splošno. Danes so se razmere spremenile.
glede na študijoZakaj še vedno obstajajo toliko delovnih mest? Zgodovina in prihodnost avtomatizacije na delovnem mestu. Profesor David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Avtor), informatizacija pojavlja v poklicih s sredine ravni, in da je v ta segment izgine največ delovnih mest. Algoritmi so se že naučili, da pisanje novic in celo umetniških knjig, za diagnosticiranje bolezni in da vozi avto. Različne projekcije nas prestrašili obeti ostajajo brez dela.
Ampak ni panike. Robotika ne samo uničuje delovna mesta, ampak tudi ustvarja nov poklic. Poleg tega se spreminja narave človekovega delovanja. Če želite ostati konkurenčni na trgu dela, morate biti pozorni na spretnosti, ki bodo potrebne v avtomatizacijo okolju.
1. Complex reševanje problemov
V prihodnosti bo pomembno ne le za proizvodnjo tega ali onega količino dela. Okoljske, etične in socialne zadeve postajajo vse bolj nujna z vsakim letom, in le oseba, ki jih lahko odgovoriti. Sposobnost, da zastavljenih ciljev in pogojev za posameznike in ekipe robotov, upoštevajoč celovito analizo stanja in različnih vrst težav v vsakem poslu, je eden od glavnih veščin.
2. kritično mišljenje
Cilj in poglobljeno oceno je pomembno pri sprejemanju odločitev. Umetna inteligenca lahko pomaga ljudem analizira podatke, ampak za končne sklepe in pripravi akcijski načrt ostaja v pristojnosti človeka. Za uspeh v tem, da je treba razviti kritično mišljenje.
3. ustvarjalnost
Roboti so vse bolj opravljajo rutinske naloge in zapletene izračune, ki odpira možnosti ljudi za ustvarjalnost. Kreativna rešitev problemov, ne samo v povpraševanju na trgu, ampak tudi daje zadovoljstvo opravljati. In ustvarjalno razmišljanje še vedno nedostopen za avtomobile.
4. upravljanje ljudi
Vsak potrebe podjetja spodbujajo voditeljiUstvarjanje zvestobo v ekipi. Za delo z ljudmi, ki jih morate imeti empatije, intuicije in odlične komunikacijske spretnosti. Vsi ti roboti ne morejo učiti.
5. usklajevanje
Sodelovanje - ključ do uspeha v svetu prihodnosti. Če želite ustvariti inovativne izdelke in za dosego ciljev ekipa mora delati skupaj. Včasih pa se bodo pridružili roboti. Vendar bo človek ostal kot koordinator skupne aktivnosti, saj v visoki stopnji dela in velika konkurenca, je pomembno, da se hitro odzove na nepredvidljive situacije in se non-standard rešitve.
6. čustvena inteligenca
ta tip inteligence Vključuje znanja in spretnosti, povezanih z razumevanjem sebe, socialne interakcije in upravljanje odnosov. Njen razvoj ima pozitiven vpliv na vseh področjih življenja, vključno poklicne dejavnosti.
Poznavanje svoje prednosti in slabosti bo v pomoč pri navigaciji na trg dela. A spretnosti, kot so sposobnost, da bi prepričali in ustvarili prijetno vzdušje, je zelo pomembna v današnjem svetu.
7. Presoja in sprejemanje odločitev
Te veščine, povezane s kritično mišljenje in čustvene inteligence. Bodite racionalni in hkrati poslušati svoja čustva lahko le človek. Moramo se naučiti združiti ti dve sposobnosti, in ne bojte se, da bi odgovorne odločitve.
8. storitev Usmerjenost
Seveda je del trga storitev že avtomatizirano. Toda v nekaterih poklicih, samo morajo biti sposoben predvideti potrebe ljudi, da prepozna in se odzvati na njihove potrebe. Kljub temu, da roboti in računalniški programi naučijo komunicirati, oseba, ki je nenavadno jim res zaupate. Tukaj je pomembno živo komunikacijo, ki po definiciji ni na voljo avtomatizacija.
9. pogajanja
pogajanja je pomembno ne le, da vztrajajo na svoje, ampak za iskanje kreativnih načinov, da se koristi za vse zainteresirane strani. Z razvojem globalizacije in tehnoloških sredstev za komuniciranje na več in več povpraševanja bodo ljudje, ki lahko olajšajo komunikacijo, ki opravljajo uspešno pogajanje za različne projekte.
10. kognitivno fleksibilnost
Razvoj fleksibilnosti mišljenja, se človek nauči, da se prilagodijo na okoljske razmere in spremeniti podobo svojih sodb. To znanje je zelo pomembno, da se delo v negotovih razmerah. Vam ni treba bati sprememb, biti odprt za različne kulture in stališč in da se hitro odzovejo na spreminjajoče se razmere. In kar je najpomembnejše - ne ustavi učenje novih stvari.
Vzajemno obstaja z roboti in ne kot konkurenca za delovna mesta - tako izgleda, kot svetlo prihodnost. Da je prišel, ljudje morajo razumeti svoje prednosti, ki jih in dopust razviti za stroje, ki jih lahko dejansko opravljajo bolj učinkovito.