Podobno delo in odnosi
Razmerje / / December 19, 2019
Vedno sem mislil, da je radoveden, kot smo vajeni, da nasprotuje kariera in osebno življenje, duševno jih postaviti na različnih policah, nikoli primerjati med seboj. Včasih se zdi, da obstajajo na svetu nepodpisano, ampak vsi sprejeli dogovor o delitvi teh dveh pomembnih področjih človekovega življenja. V mnogih podjetjih, obstajajo tudi posebna pravila ravnanja, ki urejajo pravila ravnanja za zaposlene v primerih, ko sta duše ene openspeysa drug drugemu všeč.
Ampak je res delo in odnosi so tako različna področja? Menim, da so veliko bolj podobni, kot si mislimo. Natančnejši pogled pokaže nekaj zanimivih vzporednic.
Povezava - je ustanavljanjem
Vsak odnos v povojih, kot v zagonu. Morda tvoji start-up boste zaslužili milijone in postala nova Zuckerberg. Ni izključeno, da po doživljajski datumu, ko se poročita za zelo kodrasti lepi tujca iz bara in roditi svojih treh čudovitih otrok.
Vendar pa glede na statistiko, večina novih podjetij še vedno ne uspe v prvih letih svojega obstoja. Projekti, tudi z najsvetlejših ideje in jih ekip spodbujata razpade zaradi pomanjkanja povpraševanja izdelek ali zaradi slabih odnosov v ekipi, in nekateri - preprosto ne more tekmovati na trg.
Na trgu razmer poslovne odnose na podoben način. Zamislite si, koliko parov se razšla zaradi nesoglasij partnerji! Konkurenca na tem trgu je tudi precej agresivna. In včasih malo težko vzdrževati skromen začetek-up brez zunanjih infuzij v položaju nenehen boj za prostor pod soncem. In če je naloga je analizirati potrebe, ti svetujem, da greš skozi kavarni v središču Moskve se bo neizogibno opozoriti na star pregovor o tem, kako moški povpraševanje za ženske ponudbe zdrobiti. :)
Ali je mogoče uporabiti za svetovanje mladim na področju odnosov?
To je. Že zelo majhna podjetja, lahko nekaj naučimo. Odnos - je vsakodnevno delo, in zgraditi močno družino, boste morali trdo delati. Ne pozabite, če menite, da je vaš projekt zelo preprosta za uporabo, morda samo ne vem ničesar o tem območju, kjer se bo naredil (v primeru razmerja - vašega partnerja).
Včasih boste morali porabiti let poskuša ustrezno prilagoditi svoje poslovne procese in se prepričajte, da je vse, kar je delal. odnosi vsi enaki. Da bi resnično spoznali drug drugega in ustvariti močno unijo, morate porabiti veliko časa in še vedno pripravljeni poiskati kompromis in za zadovoljitev drug drugega. Tako kot v poslu.
Začel nov zagon? Začnemo odnos? Ni potrebe, da takoj vse okoli udarec. Če menite, da o svojem majhnem zagonu tukaj zdaj mora poznati celotno državo, premor: lahko samo mislim.
Začnite z majhnimi količinami in poglej, kako se počuti, da vaše proizvodnje. Včasih je treba pravilno oceniti njihovo moč in ne za širjenje več sto tisoč fotografij z novo ljubezen do življenja v vseh obstoječih socialnih omrežij. Teden dni kasneje, vaše želje lahko spremenijo, da bo še ena ljubezen njegovega življenja. V tem primeru bo muhasta narava morali preživeti nekaj časa in truda za čiščenje rep.
Končno... Tudi kot spretni multi-tasking, moram priznati, da je na nek način za uspeh, se moramo osredotočiti na to. Recimo, da imate zdaj več hlapnih mlada. V času krize si, ne glede na to, kako žalostno, da je potrebno iz odreči nekaj, da vsaj en delovni preživela. Če ste trenutno razvija številne ambiciozne odnosov na različnih področjih, ki jih potrebujete, da bi izbira, da imajo vsaj en sindikat mogel priti močnejši. Iz druge čute in priključkov je treba opustiti. No, boste razumeli.
Fakapy zgodi
Neuspeh - sestavni del tako za delo in odnose. Za uspeh na določenem področju, pogosto ne vidimo nazadovanje in dvomim, da pred katerimi pokrov Forbes in intervju z Ksenia Sobchak. In v odnosih. Ob pogledu na prelepo fasado ljubezni in harmoniji, včasih pozabimo, koliko žalosti je moral trpeti za zmago na srečanje z polovico.
V zadnjem času, profesor psihologije na univerzi Princeton, Johannes Haushofer (Johannes Haushofer) objavila povzetek svojih napak. To je, na presenečenje avtorja, pod vodstvom občinstvu veliko več zanimanja kot vse prejšnje akademsko delo. Ta povzetek Feil namesto običajnih postavk profesor dal nove: "univerze, v katerem nisem dobil", "akademski položaj, ki je še nisem dobil," "nepovratna sredstva, ki jih nisem dobil."
Johannes HaushoferVečina mojih začetkov ne klavrno. Problem je, da so napake vedno ostale neopažene, medtem ko so očitni uspehi. Veliko atribut njihove napake na sebi, ne pa z dejstvom, da je svet poln nesreč in članom komisij in sodnikov je slabe volje.
Punkcije in napake, ne samo pri delu. Nič ni treba sramovati. Dejstvo je, da sta le dve različici dogodkov, ko so sklepi ti ne: si dvigniti ali odpustili. In glede na: vsako povečanje statusa, ali odpuščen. Omejitev odgovornosti - to je normalen potek dogodkov, samo dokaz, da si poskusil.
Pogosto ljudje vidijo samo na zunanji strani: happy Mladoporočenca slike, veliko zgodb o lepi romantični izleti v daljno rob jedilnico idealnih partnerjev našla med množico tujci. Vse to res dogaja. Vendar pa obstaja tudi druga plat medalje. Predstavljajte si, kaj je odstotek ljudi, je pokazala, nihče med isto množico neznancev? In morda, sem našel, in nato ugotovil, da bi bilo bolje in ni bilo mogoče najti? Na koliko obiskov je bilo dekle, da gredo, preden se šteje človek sanje? Kolikokrat je lahko reči "ne", preden je odgovoril "da"?
Kot je dejal Konfucij, naša največja zmaga ni nikoli padel, in da se vsakič, ko smo padli.
Zbogom - to je kot razgovor za novo službo
V današnjem realnosti igranje postalo nekaj podobnega na razgovor za novo službo. V tem primeru, kot tudi v poslu, lahko napake privede do velike izgube dvosmerno časa, denarja in energije vloženega.
Kot je za delo, na dan, ko morate opraviti dve nalogi: da bi velik prvi vtis in izvedeti čim več informacij o sogovorniku. Ne samo, da delodajalec išče na vas kot potencialnega zaposlenega, toda iščete na potencial Head / partnerja kot osebo, s katero delate / živeti v prihodnosti. In glavna stvar - da vidite resnično naravo, in ne le, da vam pokaže željo, da prosim, in ki jih je treba sprejeti.
Kot pravilo, obiski in ne bo več intervjujev. Intervju s kandidatom se pred temeljito pripravo. Pogosto se začne s projekcijo na socialnih omrežjih. To je na splošno moj najljubši.
Točno kaj resorch v socialnih omrežjih - pomembno spretnost XXI stoletju. Če izbrani težave z alkoholom v prisotnosti dodatnega niza ženo in otroke, ali drugo dekle, je očitno bolje, da vedeti, preden začnete odnos. Stran v socialnih omrežjih - to je predstavitev izdelka. Trud skupaj spominja na diaprojekcijo.
Če je pregled uspešno opravil, se začne niz osebnih intervjujev, kjer lahko res spoznajo kandidata. Ne oklevajte vprašati. Ne pozabite: Zbogom - to povratne proces.
Kako, da bi obvladali znanje ", da je v odnosu"
V svoji knjigi "The Art of Loving" Erich Fromm opozarja, da je ljubezen - ni stvar, ampak proces, akcija, dejanje. In da bi se naučili nekaj, kar moraš nenehno delati na njem, prakse.
Erich Fromm, nemški sociolog, filozof, psihoanalitikAli je ljubezen umetnost? Če je temu tako, je potrebno znanje in trud. Če je nekdo preganja hitre rezultate, ne bo nikoli naučiti umetnosti.
Fromm poudarja nekaj stvari, ki so vredni pozornosti, če želite pridobiti nova znanja. Torej, da postane mojster v vsakem primeru (in torej, v ljubezni in odnosih, preveč), je treba disciplino (vključno z disciplino), koncentracija (sposobnost poslušati in slišati drugo), potrpežljivost. Zadnji pogoj za učenje vse obrtne Fromm vidi največji interes za pridobivanje znanja. Torej, če umetnost ne velja za študenta najvišji pomen, nikoli se ga naučil.
Je navita na brki, fantje: prave prednostne naloge - in na načine, preveč - prvi korak na poti do svojega cilja.
Namesto zaključka
Morda je vsak od nas že kdaj pomislili na to, da nekaj v svojem življenju ni naredil, nekdo ni storil, pa je zagotovo lahko vstop v nogometno ekipo, prejeli Nobelovo nagrado, da vodi britanski parlament, odprte črne luknje ali dobiti "Oscar". Seveda, lahko vsi naredimo nekaj velikega.
Pomembno: izkazalo se je, da tisti, ki imam. Knjiga je napisana v eno, ki jo je napisal, in ne nekoga, ki "bi lahko napisali, ker ima tako veliko zgodb in talente." Ta deluje v karieri in v odnosih: dobil tisti, ki bo delovala. Kdor poskuša, bodo gotovo ne, razočaran in pade v depresijo. Ampak potem, kot feniks dviga iz pepela, učenje iz napak in poskusite znova. In končno proslavljajo zmago.
Če se spomnite, Woody Allen, 80% uspeha je, da se pojavijo ob pravem času na pravem mestu.
Včasih si je treba, da pridejo. Samo za začetek, poskusiti. Samo dati priložnost.
Posreduje podvigi!