12 spretnosti, za katerega boste plačali več
Oblikovanje Motivacija / / December 19, 2019
Trdi spretnosti, ali "trdih" veščin
Ti univerzalni spretnosti, ki so uporabni na različnih področjih, lahko dobiti od sebe, niti ne zapusti hišo - na primer, on-line tečaji.
1. Osnovno znanje postavitev strani
Obstaja veliko oblikovalci z vgrajenim WYSIWYG urednik, lahko hitro ustvariti spletno stran in Pristanek ali naloži lepo pismo. Toda vse te storitve je zelo omejeno funkcionalnost. Če je treba zbirati meri Landing, objaviti članek v corporate blog, ali prišli do modela za e--pošte, je bolje, da imajo osnovno znanje o HTML-postavitev in CSS.
Na primer, platforma je program usposabljanja SkillFactory "Full-kup-web razvijalec v Python"In"Začelje razvijalec». Ne samo, da boste izvedeli, HTML, CSS, JavaScript, Python in dobili nov poklic, ampak tudi, kako za interakcijo s strankami na borzah samostojnih.
2. Osnove Game oblikovanje
Mnoge generacije Y in Z, ki so danes stari od 20 do 30 let, je odraščal v računalniških igrah. Zato in vsakodnevnih storitev, ki bi jih radi videli elemente igrifikacija. Osnovno znanje o oblikovanju in mehanike igre igre bo še posebej koristno za tiste, ki sodelujejo pri spodbujanju izobraževalnih aplikacij ali izdelkov.
3. VR- in AR-tehnologije
Ti dosežki Digital-era zdavnaj ni več le instrument zabavne industrije. Takšna tehnologija v prihodnosti se bo pogosto uporablja za usposabljanje, komuniciranje in hitrejše informacije o izdelkih. Napredno podjetja zdaj ravnanje treningihttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken za zaposlene z VR-očal ali drugih podobnih pripomočkov.
Saj ni treba, da se potopite globoko v temo VR- in AR-vmesnik, če ne želite, da se ukvarjajo z njihovim razvojem in promocijo. Ampak to je koristno imeti vsaj grobo idejo o tem, kako delujejo.
4. Znanje tujih jezikov
Angleški strokovnosti pri iskanju, visoko plačanih delovnih mest že zdavnaj ni več, da je prednost pred drugimi kandidati: to je zdaj nuja. Brez tega kompetenčnega razvijalec ne bi mogli študirati dokumentacijo za novega programskega jezika, PR-specialist - komunicirajo s tujimi strankami in predstavniki medijev, in višji manager - delovati v tuji sektorju konference.
Toda znanje je ena bolj razširjen jezik lahko res prinese dodatne točke pri iskanju zaposlitve. Tudi če govori kitajsko, ampak uporablja za položaj, v katerem ne bo uporabljeno, je še vedno plus. Za delodajalca, bi bilo signal, da ste res usposobljene in določenim namenom ljudi.
5. Posedovanje široko paleto programov in OS
Predstavljajte si, da ste vedno uporablja operacijski sistem Windows, in dobil novo službo v medijih, ustvarjalne agencija ali tehnološko podjetje, kjer je namesto običajnega operacijskega sistema te spoznal MacOS. Če se bodo težave pri prilagajanju na nov program lupine trajajo dlje kot prvi teden, potem ne bo delovala zelo učinkovito in pokvari vtis o sebi v novih sodelavcev.
Seveda, vsi izdelki, ki obstajajo na trgu, si pač ne bi dobili, da razišče. Vendar je treba razširiti svoja obzorja in poskusite za delo z različnimi programi. Že v redu stvari, ko se, na primer, lahko e-pošto, trženje sama bi model brez pomoči pisem začelje, razvijalec in SMM-manager - snemanje in urejanje videa na računalniku preprosta.
6. Ravnanje velike količine podatkov
Analiza velike količine informacij, ki pomaga pri razvoju poslovanja, zlasti tiste, povezane z uporabo umetne inteligence. vodja projekta ali izdelek v tehnoloških podjetij se morajo naučiti osnov strojnega učenja in podatkovnega znanosti - enostavno razumeti natančno, kaj je to kar mora storiti, in govorijo isti jezik z razvojno ekipo.
Tudi, če vam je ljubše, da delo z ljudmi, ne s vrstic kode, analiza podatkov, lahko temelji koristno za vas. Še posebej, če svoje delo - iskanje in najem zaposlenih: tam imajo SkillFactory Program za HR-strokovnjaki.
Mehke veščine, ali "fleksibilni" spretnosti
Več o tem, te sposobnosti ni tako enostavno, ker so, za večino del - nadaljevanje osebnih lastnosti. Ampak se mehke veščine lahko razvil z izkušnjami.
1. upravljanje časa in samodiscipline
Te veščine so še posebej koristne za oddaljene seje, ki postaja vse bolj in bolj priljubljena159% povečanje v Remote delu leta 2005: FlexJobs in globalnem delovnem mestu poročila Analytics. Donosen posel zaposleni v pisarni: ni treba zagotoviti ločeno delovno mesto za njih, da bi porabili denar za opremo. Poleg tega lahko podjetja najeti usposobljene strokovnjake z vsega sveta.
Če ne morete na delo od doma in potrebujejo zelo chotkom "motivator" kot vodja na hrbet, potem imate v prihodnosti težko.
2. kritično mišljenje
Za generacijo medijev naših staršev so bili verodostojni viri, ki najbolj zaupa privzeto. Danes, v dobi phishing spletne noviceKaj je ponaredek novice? Kako jo prepoznati in kaj lahko storite, da bi ga ustavili Razmere obrnil za 180 stopinj: skoraj vsako sporočilo v medijih in socialnih omrežij, zlasti resonančni, da je vredno preverjanje ven. spretnost kritično poglej informacij in za razlikovanje neumnosti in provokacije realnosti je postala zelo pomembna.
3. ustvarjalnost
Roboti in programi se postopoma nadomeščaDevet delovnih mest, da lahko ljudje izgubijo za robote ljudje. V napadu so predstavniki poklicev, ki vključujejo rutinske dejavnosti: menedžerji klicni centri, osebja za tehnično podporo, blagajniki, prodajalci in drugi. Zato so delodajalci v prihodnosti več ljudi, bo vedel, da ponudbo inovativnih rešitev in kreativne naloge.
4. Strpnosti in empatije
Homofobija, Fat-fobije, diskriminacija starejših, seksizem in rasizem ne bo pomagal doseči višji položaj in plačo. Nasprotno, v nekaterih podjetjih zaradi agresivnih predsodkov lahko izgubijo službo.
Svet okoli nas se spreminja. Kar je bilo nekoč tabu, je zdaj postaja norma, da to storijo. Tisti, ki ne morejo sprejeti, bodo imeli težko konzervativne in šovinizem očitno ni v ceni.
5. predstavitvene spretnosti
V govoru na konferencah, predstavitvah izdelkov, pogovori s partnerji, podjetja video ustrelil - te in še mnoge druge situacije so zelo koristne javni govor in komunikacijske sposobnosti. To je skoraj nemogoče zgraditi kariero, je videti le na zaslonu ali drugi pripomoček in izogibanje interakcijo z družbo. Za stike in pogajanja z ljudmi, opazujemo to ali je potrebno, da na daljavo.
6. hitro uči
Novi programi, oblikovanje trendi in programski jeziki, kar potrebujete za hitro prodrejo. Na mnogih področjih je sedaj hitro izvesti tehnologijo prihodnosti, in prej boste mogli obvladati, lažje je, da se premaknete po karierni lestvici. In, ali ste se izkazalo, da je odvisno od samodisciplino, in na fleksibilnost svojega mišljenja, in, seveda, želijo.
Možnosti za uspešno učenje se poveča, če pomagajo strokovnjaki. Na primer, vsak študent vsak program na SkillFactory platforme lahko računajo na podporo mentorjev. Mentorji pomoč in pripravljeni za ustvarjanje digitalnih izdelkov, in tistih, ki so pripravljeni svinca njihov razvoj kot izdelek upravljavcev.
In če se mudi, lahko znatno prihranite na usposabljanju: do 2. decembra 2019 na SkillFactory našli popuste na usposabljanju za 50%.
Znanje za poklic prihodnosti